新華社維也納１１月３０日電（記者劉向）為期兩天的聚焦企業(yè)管理的第１０屆德魯克全球論壇１１月３０日在奧地利維也納閉幕。論壇期間，中國(guó)海爾集團(tuán)的創(chuàng)新管理模式受到與會(huì)人士關(guān)注。

　　海爾集團(tuán)董事局主席、首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈粼谡搲辖榻B了海爾“人單合一”的管理模式。他說(shuō)，人就是員工，單就是用戶需求?！叭藛魏弦弧本褪前褑T工和用戶的需求聯(lián)系在一起。

　　張瑞敏在２００５年提出“人單合一”模式。在此模式下，海爾自主研發(fā)了支持大規(guī)模個(gè)性化定制的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，在家電等多個(gè)領(lǐng)域得到推廣。

　　參加論壇的企業(yè)家和學(xué)者對(duì)海爾的創(chuàng)新和變革表示贊賞。德魯克管理學(xué)院（香港）院長(zhǎng)王光麗認(rèn)為，“人單合一”不僅是一個(gè)商業(yè)模式管理理念，也可以用于其他社會(huì)機(jī)構(gòu)和組織。知名管理學(xué)書籍《管理百年》作者斯圖爾特·克雷納表示，海爾的故事正在產(chǎn)生越來(lái)越大的影響。

　　本屆德魯克全球論壇討論的主題包括傳統(tǒng)管理挑戰(zhàn)、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)、教育系統(tǒng)、機(jī)器人、大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算和物聯(lián)網(wǎng)等。

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