科技創新，人才為本。作為經濟社會的“壓艙石”，農業領域的科技創新迫切需要更多人才。中國農業科學院日前召開第四次人才工作會議，就黨的十九屆五中全會提出的科技自立自強和“四個面向”，提出未來五年要打造一支引領農業科技發展的國家戰略科技力量，為搶占農業科技制高點，解決區域共性關鍵技術問題和“卡脖子”問題，保障國家糧食安全提供人才支撐。

　　近年來，中國農科院科技人員圍繞農業農村發展中的重大科技問題，持續攻堅克難，取得一系列重大成果。比如，發現水稻“自私基因”，首次成功克隆雜交稻種子，解決二倍體馬鈴薯自交不親和與自交衰退難題等；農作物基因組學研究、農作物強雜交優勢利用與新品種創制、綠色超級稻培育、動物重大疫病流行機制與疫苗研制等，已達到世界前列甚至領先地位；在家禽疫苗免疫、非洲豬瘟防治、草地貪夜蛾防控、藏糧于技等方面，取得重要突破。

　　“不過，當前我國種子國外依賴度高，糧食作物單產水平進入徘徊期，農產品種植和加工、農作物病蟲害防治、畜禽良種國產化、重大動物疫病防控、智能農機裝備研發等重大區域共性關鍵技術和‘卡脖子’技術仍有待突破，這些問題對加快推進農業科技創新提出了嚴峻挑戰與迫切需求，使得農業科技人才的重要戰略地位更加凸顯。”農業農村部黨組成員、中國農業科學院院長唐華俊指出。

　　“十四五”時期是著力推動農業科技水平整體躍升的關鍵時期，需要培養什么樣的科技人才？唐華俊介紹，中國農科院將聚焦未來農業發展基礎和應用基礎研究的前沿領域，糧棉油、肉蛋奶等重要農產品全產業鏈共性關鍵技術和“卡脖子”技術，明確人才引進培養的重點方向，不斷優化科研力量布局。同時，造就一批能夠把握世界科技大勢、善于統籌協調的世界級科學家和領軍人才，發現一批創新思維活躍、敢闖“無人區”的青年才俊和頂尖人才。

　　記者了解到，中國農科院將構建與高質量科技創新相匹配的人才供給體系，建立人才需求研判機制等，推動人才鏈與創新鏈、產業鏈有機融合，強化人才對科技發展的核心支撐作用。深化人才發展機制改革，積極推進全員聘用制、健全人才分類評價機制，營造有利于優秀人才聚集、成長的良好生態環境。

　　“未來五年，作為農業科研國家隊，中國農科院將繼續深化管理機制改革，營造有利于人才發展的制度和政策環境，培養造就一支具有國際水平的戰略科技人才、科技領軍人才、青年科技人才和創新團隊。”唐華俊說。（記者 陳海波）

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責任編輯： 焦鵬