新華社杭州3月19日電（記者魏一駿 譚元斌）明媚的陽光，清新的暖風，一切都在傳遞春天的信號。“車來了，車來了！”19日13時10分許，杭州洲際食品有限公司門口，等候已久的工作人員迎來一批“特殊”的客人——75名湖北恩施籍人員分乘3輛大巴，來到企業報到上崗。
車輛停穩后，車上人員逐個下車，企業工作人員除了對他們進行信息登記、健康碼檢查、體溫檢測等系列流程，一只用于替換的新口罩也第一時間發到他們手中。
恩施是杭州東西部扶貧協作的對口幫扶地區，隨著全國疫情防控形勢持續向好，生產生活秩序加快恢復，杭州通過“點對點、面對面、屏對屏”的工作方式，不斷加大勞務協作對接的精準度，幫助幫扶地區勞動力盡快上崗復工。
“經前期恩施州人社部門多渠道宣傳，共有600多人報名應聘，此次到崗的75人是第一批，后續還會有三到四批員工到企業報到。”杭州洲際食品有限公司董事長助理章琦說。
為盡可能降低旅途中傳播風險，此次運送采取“點對點、一站式”包車服務。經過二十多個小時的車程，40歲的吳春菊看不出一點疲憊，“一路上食品和物資保障都做得很好，我對這份新工作充滿了期待！”
因湖北和杭州已經實現健康碼互認，體溫沒有異常的情況下，這批人員短暫休整后就可以馬上培訓上崗。
“這其中不少人是第一次到杭州，為了解除他們的后顧之憂，我們還提前為每位員工準備了口罩、牙膏、牙刷、毛巾等日用品。”章琦說，經過6個月左右的培訓后，這批員工可選擇留在杭州，或返回公司在恩施新建的廠區工作。
據杭州市人力社保局統計，截至2019年底，湖北省建檔立卡貧困人員在杭州穩定就業5986人，其中恩施籍人員在杭穩定就業1612人。
“下一步，杭州和恩施兩地人力社保部門將攜手，繼續實施精準就業招聘、駐杭勞務聯絡站推介、人力資源服務機構助力脫貧攻堅等舉措，全年預計新增1000名對口地區貧困勞動力來杭就業，確保如期完成脫貧攻堅各項任務。”杭州市人力社保局相關負責人說。
