“促進(jìn)就業(yè)九條”從幫助企業(yè)降低社會(huì)保險(xiǎn)成本和招工費(fèi)用、加大重點(diǎn)用工企業(yè)服務(wù)力度、支持中小微企業(yè)吸納就業(yè)等九大方面入手。

　　“粵菜師傅”工程，每年將培養(yǎng)1萬人次、帶動(dòng)6萬人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為“就業(yè)難”的群體送上了一份“政策大禮包”。

　　廣東人力資源社會(huì)保障廳與郵儲(chǔ)銀行廣東省分行合作開展創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款6年以來，已累計(jì)發(fā)放貸款41億元，成就3萬多人的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)，帶動(dòng)就業(yè)超過15萬人。

　　“巧奪刀工”“高難度雕花”“傳統(tǒng)面塑”……近日，50位“粵菜師傅”候選人聚集廣東東莞市技師學(xué)院，用嶺南特色美食材料展開了一場(chǎng)廚藝大賽。大力實(shí)施“粵菜師傅”工程，每年培養(yǎng)1萬人次、帶動(dòng)6萬人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，正是廣東日前出臺(tái)的《廣東省進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)若干政策措施》（簡稱“促進(jìn)就業(yè)九條”）的系列舉措之一。

　　據(jù)了解，“促進(jìn)就業(yè)九條”將從幫助企業(yè)降低社會(huì)保險(xiǎn)成本和招工費(fèi)用、加大重點(diǎn)用工企業(yè)服務(wù)力度、支持中小微企業(yè)吸納就業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、激勵(lì)高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)、幫扶困難企業(yè)職工穩(wěn)崗轉(zhuǎn)崗等九大方面入手，為面臨“就業(yè)難”的群體和“招工難”的企業(yè)送上了一份“政策大禮包”。

　　近日，經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)-中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者走進(jìn)東莞市高技能公共實(shí)訓(xùn)中心，只見來自華南職業(yè)技術(shù)學(xué)院的學(xué)生劉全超正在畢業(yè)實(shí)習(xí)。經(jīng)過半個(gè)多月的培訓(xùn)，他已可以操作世界最先進(jìn)的德國五軸聯(lián)動(dòng)加工機(jī)。

　　東莞目前有工業(yè)企業(yè)15.15萬家，產(chǎn)業(yè)工人510多萬名，隨著制造業(yè)的升級(jí)，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾十分突出。如何化解產(chǎn)業(yè)升級(jí)所帶來的就業(yè)矛盾？類似東莞市高技能公共實(shí)訓(xùn)中心這樣的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)揮了大作用。近年來，該中心緊扣東莞產(chǎn)業(yè)升級(jí)目標(biāo)，每年實(shí)訓(xùn)高技能人才超過20萬人次。

　　“促進(jìn)就業(yè)九條”在幫助重點(diǎn)群體實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)方面也拿出了“新招”，通過穩(wěn)崗位、促培訓(xùn)、增補(bǔ)貼等政策的“再升級(jí)”，精準(zhǔn)服務(wù)大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者等群體。

　　“融資難、融資貴是困擾大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者的問題。創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款是政府解決這一困境的關(guān)鍵一招。”廣東人力資源社會(huì)保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前，廣東省人力資源社會(huì)保障廳與郵儲(chǔ)銀行廣東省分行合作開展創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款6年以來，已累計(jì)發(fā)放貸款41億元，成就3萬多人的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)，帶動(dòng)就業(yè)超過15萬人。

　　“招工難、招工費(fèi)用貴成為困擾廣東企業(yè)，特別是傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)的突出問題?！睆V東人力資源社會(huì)保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“促進(jìn)就業(yè)九條”對(duì)如何緩解企業(yè)“招工難、用工貴”問題，提出了針對(duì)性政策措施。

　　首先，用好廣東省內(nèi)外的勞動(dòng)力資源。為促進(jìn)外省勞動(dòng)力來粵就業(yè)，每年組織200場(chǎng)以上省際勞務(wù)對(duì)接活動(dòng)，并支持外省（區(qū)）在粵設(shè)立勞務(wù)工作站以幫助異地務(wù)工者安居樂業(yè)。其次，加大對(duì)重點(diǎn)用工企業(yè)的服務(wù)力度。對(duì)用工量2000人以上或一次性新增用工500人以上的重點(diǎn)用工企業(yè)，建立全程跟蹤服務(wù)機(jī)制，包括設(shè)立就業(yè)服務(wù)專員，開展定期人力資源需求摸查。最后，培育和規(guī)范人力資源市場(chǎng)。嚴(yán)厲打擊“黑中介”“工頭”違法操縱市場(chǎng)，紓解“用工大戶”因市場(chǎng)混亂遇到的用工壓力。（經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)·中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者 鄭 楊）

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責(zé)任編輯： 張樵蘇