新華社杭州１０月１３日電（記者馬劍）落實加班“補休單”、科學(xué)下達考核指標(biāo)、優(yōu)質(zhì)政策向基層傾斜……浙江省臺州市公安局日前出臺派出所“兩減一增”２３條措施，著力解決派出所民警工作負荷過重、考核壓力過大等問題，提升公安民警滿意率和職業(yè)認同感，提高派出所工作效能。

　　所謂“兩減一增”指的是減負、減壓、增效。臺州市公安局規(guī)定，應(yīng)落實加班“補休單”規(guī)定，嚴(yán)禁從派出所隨意性抽調(diào)民警。如果確實要向基層抽調(diào)人，必須落實“抽一補一”規(guī)定，充分保障基層民警休息權(quán)。

　　針對基層反映的考核不合理、考核過重等突出問題，臺州公安機關(guān)優(yōu)化考評體系，嚴(yán)禁加碼式考核，消除多頭重復(fù)考核亂象，為基層松綁。比如，對派出所民警不足８人的，考核工作以控發(fā)案、偵破轄區(qū)案件、群眾安全感滿意度等項目開展評估。

　　據(jù)悉，近年來，臺州市公安局先后出臺愛警勵警十五條措施、維護民（輔）警執(zhí)法權(quán)益五項規(guī)定，解決了雙警家庭值班等難題，切實增強了基層民警的獲得感、幸福感和榮譽感。

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