半月談?dòng)浾呓谠谫F州、陜西、青海等地對(duì)一線(xiàn)扶貧干部的狀態(tài)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，部分干部由于長(zhǎng)期處于重壓力、高強(qiáng)度工作狀態(tài)，導(dǎo)致身心俱疲。當(dāng)前進(jìn)入脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)最后的關(guān)鍵期，對(duì)這些戰(zhàn)斗在一線(xiàn)的基層扶貧干部既要嚴(yán)管也要厚愛(ài)。

　　陜西省旬邑縣扶貧辦主任燕志敏的兒子對(duì)父親的印象是：“白天打電話(huà)他常常不接，那肯定是在忙，回過(guò)來(lái)匆匆說(shuō)兩聲就掛斷，經(jīng)常晚上十點(diǎn)多還沒(méi)回來(lái)，家里重?fù)?dān)全部壓到媽媽身上。”

　　在扶貧一線(xiàn)調(diào)研，記者聽(tīng)到最多的話(huà)，就是扶貧工作苦。不光是苦于忙、苦于工作任務(wù)艱巨，更多是苦于工作和家庭不能兼顧，對(duì)家人心懷愧疚，心里苦。

　　2016年5月，青海省湟中縣李家山鎮(zhèn)黨委書(shū)記趙明輝的妻子遭遇車(chē)禍去世，兒子6月份又參加高考，面對(duì)家里這么大的變故，他匆匆處理完妻子后事后，沒(méi)有請(qǐng)假休假，又投入到了緊張的扶貧工作中。李家山鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)杜軍說(shuō)：“脫貧攻堅(jiān)是硬任務(wù)，基層干部不敢休假，再苦都得熬下去。”

　　“5+2”“白+黑”“周六保證不休息、周日休息不保證”，已經(jīng)成為一線(xiàn)扶貧干部形容自己工作狀態(tài)的口頭禪。然而，比身體的勞累更讓他們難以承受的，是精神壓力和心理疲憊。貴州省赤水市一名基層扶貧干部因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ螅藭r(shí)間，半夜兩三點(diǎn)跑去敲開(kāi)了貧困戶(hù)的門(mén)做工作。

　　會(huì)議多、材料多、表格多、督查檢查多等則讓基層扶貧干部煩不勝煩。一位一線(xiàn)扶貧干部說(shuō)：“基層工作是1:9：一個(gè)人在干，九個(gè)人在安排;一個(gè)在做，九個(gè)人在督查。一個(gè)人的工作，要接受省、州、縣多項(xiàng)督查，不停督查，不停問(wèn)責(zé)。”

　　“在本身工作任務(wù)繁重，壓力較大的情況下，上級(jí)部門(mén)常常以‘問(wèn)責(zé)處分’來(lái)推動(dòng)工作，使基層干部干事創(chuàng)業(yè)沒(méi)有‘安全感’。”一位一線(xiàn)扶貧干部說(shuō)，“問(wèn)責(zé)多了大家可能就麻木了。一個(gè)棍子，打一下疼，打多了就不覺(jué)得疼了。”

　　脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)打的是一場(chǎng)持久戰(zhàn)。一線(xiàn)扶貧干部長(zhǎng)期處于高度緊張的工作狀態(tài)，不僅會(huì)影響到他們的正常生活，也會(huì)影響脫貧攻堅(jiān)的質(zhì)量和進(jìn)度。因此，通過(guò)減少重復(fù)考核、完善督查機(jī)制、落實(shí)輪休和帶薪休假制度等措施為一線(xiàn)扶貧干部減負(fù)釋壓十分必要而迫切。基層期盼，對(duì)干部嚴(yán)管和厚愛(ài)相結(jié)合，在厚愛(ài)上要出實(shí)招。（沈汝發(fā) 駱曉飛）

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