新華社北京7月17日電（記者葉昊鳴）“2017年底，全國共建立各類人力資源服務機構3.02萬家，為2億多人次就業創業和流動提供了人力資源服務。”人力資源和社會保障部副部長張義珍說。

　　張義珍是在此間召開的國務院政策例行吹風會上作此表述的。她表示，人力資源服務業是生產性的服務業，同時也是現代服務業的重要組成部分。我國先后出臺了《關于加快人力資源服務業發展的意見》《人力資源服務業發展行動計劃》等文件，將人力資源服務業作為鼓勵發展的生產性服務業，推動人力資源服務業健康發展，日前發布的《人力資源市場暫行條例》也首次提出要提高人力資源服務業的發展水平。

　　張義珍認為，人力資源服務為用人單位和求職者提供了更多選擇和交流的機會，提高了勞動者和崗位的匹配效率，在一定程度上緩解了勞動者與用人單位之間的信息不對稱問題，有助于解決勞動者求職難和企業招工難的問題，在促進就業創業和推動人力資源市場化配置中發揮了積極的作用。

　　但張義珍也指出，人力資源服務業在發展和發揮積極作用的同時，與推動經濟高質量發展的需要相比還存在著不少差距。“主要表現在人力資源服務業企業規模偏小、專業化程度不高、服務功能比較單一、服務存在著同質化的現象，同時運用大數據、云計算、移動互聯網等一些新技術、新方法提供服務的方式還不夠多，服務的效率還不夠高。”

　　據了解，截至2017年底，全國人力資源服務機構共服務用人單位3190萬家次，舉辦現場招聘會、交流會22萬多場，提供招聘崗位的信息達到1億多條，參會求職的人員超過1.1億人次，通過網絡發布崗位招聘信息達到3億多條。

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