新華社北京4月28日電（記者胡璐、葉昊鳴）為進一步降低企業用工成本，增強企業發展活力，人力資源社會保障部、財政部28日聯合宣布，將自5月1日起繼續階段性降低社會保險費率。

　　根據人力資源社會保障部和財政部日前發布的通知，自2018年5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例超過19%的?。▍^、市），以及按照《人力資源社會保障部財政部關于階段性降低社會保險費率的通知》單位繳費比例降至19%的省（區、市），基金累計結余可支付月數（截至2017年底）高于9個月的，可階段性執行19%的單位繳費比例至2019年4月30日。

　　按照《人力資源社會保障部財政部關于階段性降低失業保險費率的通知》實施失業保險總費率1%的省（區、市），延長階段性降低費率的期限至2019年4月30日。

　　與此同時，在保持八類費率總體穩定的基礎上，工傷保險基金累計結余可支付月數在18（含）至23個月的統籌地區，可以現行費率為基礎下調20%；累計結余可支付月數在24個月（含）以上的統籌地區，可以現行費率為基礎下調50%。降低費率的期限暫執行至2019年4月30日。下調費率期間，統籌地區工傷保險基金累計結余達到合理支付月數范圍的，停止下調。

　　通知要求，各地要做好政策銜接，保證政策連續性，確保基金征繳工作平穩有序，并加強基金收支管理，防范和化解基金運行風險，確保參保人員各項社會保險待遇標準不降低和待遇按時足額支付。

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