新華社南昌1月28日電（記者郭強(qiáng)）記者從江西省扶貧和移民辦獲悉，江西把脫貧攻堅(jiān)實(shí)績(jī)作為選拔任用干部的重要依據(jù)，在脫貧攻堅(jiān)第一線考察識(shí)別干部。目前，全省已提拔使用扶貧干部2488人，其中第一書(shū)記778人。

　　在脫貧攻堅(jiān)中，江西將脫貧攻堅(jiān)考核由25個(gè)貧困縣擴(kuò)大到所有設(shè)區(qū)市和縣市區(qū)，并要求各地完善以脫貧攻堅(jiān)為導(dǎo)向的干部考核機(jī)制，把脫貧成效作為干部年度考核、激勵(lì)懲戒和選拔任用的重要依據(jù)。對(duì)在基層一線實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的，要重點(diǎn)培養(yǎng)、優(yōu)先提拔使用；對(duì)工作不力、成效不好的，要予以問(wèn)責(zé)。

　　在提拔2488名扶貧干部的同時(shí)， 2017年，江西還查處扶貧領(lǐng)域問(wèn)題5209個(gè)、處理7010人。

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