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            新華網榮譽出品
      總策劃:周錫生 本期策劃:黃庭滿 本期編輯:楊理光
        如今,一些企業喜歡向員工派送各類唬人的頭銜,甚至一個小公司都會涌現多個市場經理、運營總監;一些人也會想方設法在自己的名片上加印各種頭銜。這些情況被人們形象地稱為“頭銜通脹”。網絡調查顯示,96.9%的人感覺當今社會“頭銜通脹”現象普遍,其中38.4%的人表示“非常普遍”?!邦^銜通脹”之下,什么在貶值? …[詳細]
            “頭銜通脹”反映出怎樣的浮夸與失信?
        無論是將“頭銜通脹”的責任歸于“社會重頭銜”的社會性因素,還是歸于“滿足員工虛榮心”的個體心理因素,實際上都是在為自己的隨波逐流尋找借口。但是顯然,雖然每個人都推動過“頭銜通脹”,每個人都曾為此苦惱過,但每個人又都無力改變這種現狀。 但在“頭銜通脹”的過程中,社會整體的誠信度實實在在地降低了。 …[詳細]
        “頭銜通脹”是一種社會現象的表象,是人們為了適應社會環境及自身生存法則不得已而為之的事情。給自己戴上一個“光鮮”的頭銜,總比“光禿禿”什么都沒有要好吧。中國人向來重視“面子”,有面子才有本事,有面子才能辦成大事。如此說來,就怨不得社會上呈現“頭銜通脹”,只能說是受一些傳統因素的影響和左右,也有來自整個社會浮夸風加劇的影響。目前,我們的社會正處在一種發展過程中的浮躁、浮夸之中,人人渴望進步,甚至有些急功近利?!邦^銜通脹”反映了社會普遍缺乏誠信和規則,人們的價值觀出了大問題。用假的東西忽悠別人,無異于一種詐騙。如果我們不對通過虛假信息獲利的行為進行規范和懲罰,“頭銜通脹”現象就會愈演愈烈。 …[詳細]
            “頭銜通脹”只不過是一種安慰式包裝
        誰僅僅看名片做生意,誰僅僅看名片去識人?真是這樣的話,那只能說明一些人太沒有一點生活常識和社會閱歷了。明明你是副總,喜歡人家喊你老總;明明是一個打工的,喜歡人家喊老板;明明容貌一般,聽人稱呼帥哥美女更舒服。我認為,這很正常,不能說明什么,不能因此就認為個個都官本位了,就個個好虛榮了。至于說外國人不這樣,那是民族習慣傳統的不同,你總不能說因為外國人吃西餐就認為刀叉一定比筷子文明吧? …[詳細]
        對于許多人來說,撿好聽的喊人,其實在很多時候找的就是一個樂兒。拿所謂的“頭銜通脹”來說,一聲老總,喊的人,并非故意笑話人;聽的人,也未必真把自己當成老總。我不相信,有多少人會把這當真,有多少人會從中得利,有多少人出于忽悠人,有多少人出自官本位。當然,我們不希望社會上“讓老板滿天飛”,可也千萬別把“頭銜通脹”當成一回事。轉型期的中國有著許多問題,但這個真的不能算是多大問題,如果連相互之間喊著玩都要上綱上線,那生活也忒無味了。 …[詳細]
            “頭銜通脹”折射“階層板結”隱憂
        《人民日報》刊文指出,戶籍、出身、企業身份等差別,已成為拉大收入差距的推手?!吧矸荨痹诤艽蟪潭壬线€關乎權利和資源分配?!吧矸荨敝鲗е拢吧鐣懦狻焙汀吧鐣D占”同時存在。它會造成某些強勢利益群體排斥底層民眾進入,擠占了本應屬于底層民眾中人力資源品質較高者的機會。誠然,單是決定收入還不可怕,怕就怕在“身份”主導下,強者愈強,弱者愈弱,社會階層不斷板結化,而這必然使得社會土壤日漸沙化和鹽堿化,因為在上升渠道被阻攔之后,弱勢群體必然心生怨氣。 …[詳細]
        俗話說,“你有張良計,我有過墻梯”,“頭銜通脹”的人們,往往在工作并不穩定的私人企業就職。而采用這種方式來包裝自己,背后更是一種無奈的選擇。他們唯有通過這種方式才能獲得社會的認同和重視,才更利于謀生。而不像端著鐵飯碗者,憑借自身的優勢社會地位即可天然地獲取尊重和各類特權。正是社會各個階層之間存在不小的差異甚至鴻溝,方凸顯出“頭銜通脹”存在的可能性。所以,唯有去“官本位”化,取消身份性特權的存在,消弭鐵飯碗與普通企業任職者之間的社會地位的差距,人們憑借自己的工作能力平等地獲取社會的認同,才可止住“頭銜在飛”的亂象。 …[詳細]
      投票與調查
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      · “首席安保官”實為守門大爺
      · 貶值的頭銜見證浮躁
      八人一部門 個個是“領導”
      超7成人感覺進入“頭銜通脹”時代
      話中音
        物價通脹的到來,讓人憂心的僅僅是錢包的羞澀;而‘頭銜通脹’作為一種社會現象的存在,顯然反襯出了社會性的精神泡沫,隱喻著群體的信仰缺失。
      ——《北京晨報》·陳一舟
        公司給員工安頭銜、不漲工資的做法,實際上是給員工開‘空頭支票’。
      ——四川省社會科學院教授胡光偉
        不少人之所以虛張聲勢、夸大其辭,大搞頭銜通脹,與其說是虛榮心作祟,不如說是一種無奈。
      ——《沈陽晚報》·王石川
        不論是公司為員工開出的“空頭支票”,還是“冒充有來頭”的個人行為,“頭銜滿天飛”現象或多或少地反映出當前話語體系中的“泡沫化”態勢。這種現象的形成,和社會上重視頭銜、重視稱謂的風氣分不開。以“頭銜通脹”為代價,換來的社會交際中的“對話優勢”,將隨著頭銜的泛濫而逐漸失去作用?!邦^銜通脹”所帶來的不良后果,是身處其中的人們無法逃脫、必須承受的:泡沫潰散之時,帶走的將是每一個人的誠信。
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