11月5日，第八届中国国际进口博览会期间，中国银行正式发布“中银环球薪”全球薪酬服务产品，为企业跨境经营提供一站式、全流程薪酬管理解决方案，该产品的推出，进一步巩固了其在跨境金融综合服务方面的领先地位。

  当前，中国高水平对外开放持续推进，企业“走出去”步伐不断加快，跨境人才流动日益频繁。在此背景下，高效、合规的全球薪酬管理已成为企业国际化战略的重要支撑体系。作为全球化程度最高的国有大型商业银行，中国银行始终坚定不移地践行金融为民的使命与担当，充分发挥全球化优势和综合化特色，致力于为“出海”企业提供涵盖薪酬管理、跨境结算、财富传承的全链条金融解决方案。

“中银环球薪”全球发薪产品发布会现场

  据悉，“中银环球薪”全球薪酬服务产品以“让全球薪资管理更简单”为核心理念，围绕企业跨境发薪中的流程繁琐、效率不高等痛点，构建了六大功能模块：“企业发薪通”实现“一点接入、全球响应”，多币种发薪灵活定制；“薪资账户通”实现境内外开卡全球用，解决支付难题；“薪资速汇通”让薪酬结汇快速到账，费用可控；“薪资权益通”覆盖衣食住行给员工满满关怀；“全球财富通”提供优质规划资金配置更专业；“全球掌银通”多语言手机银行，一机在手，随时查询。

  中国银行行长张辉在致辞中表示：“我们的境外服务网络遍布全球64个国家和地区，其中包括45个共建‘一带一路’国家，并在16个国家和地区担任人民币清算行，跨境人民币清算量长期保持全球第一。此次推出‘中银环球薪’全球薪酬服务新模式，有利于为‘出海’企业打造一站式、全流程的跨境发薪解决方案，真正实现从企业到员工、从个人到家庭的全链条金融生态服务。”

  截至目前，中国银行已为超过100万家境内外企业、6000多万员工提供高效优质的全球发薪服务，覆盖37个国家和地区。此次推出“中银环球薪”，将进一步巩固中国银行在全球薪酬服务领域的专业优势，为“出海”企业提供更加坚实的金融支撑。

  该产品的发布，旨在提供更安全的跨境资金流转、更高效的薪酬管理流程与更便捷的员工用卡体验，全方位重塑全球薪酬服务生态，是中国银行以金融创新响应国家高水平对外开放战略的关键举措，更是支撑“出海”企业行稳致远的坚实金融保障。

  展望未来，中国银行表示将持续优化全球薪酬服务体系，以更智慧、更便捷、更安全的跨境金融解决方案，陪伴企业共同成长，为高水平对外开放持续注入金融动能。