近年来，国家外汇管理局资本项目管理司党支部（以下简称资本司党支部）始终将年轻干部教育引领工作放在支部建设的重要位置，探索建立“一二三”工作法，构建年轻干部成长成才的全链条培养体系，引领年轻干部修好理论学习、党性锻炼、基层实践“三门课”，全面提升履职能力。

  高举“一面旗帜”，理论铸魂强根基。依托党支部、青年理论学习小组等载体，探索建立青年干部理论“四学”机制，通过支委带头学、全面覆盖学、联系实际学、现场沉浸学，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导青年干部筑牢对党忠诚的政治品格，深刻把握党的创新理论的立场观点方法，为更好履职打牢思想根基。打造“青年讲台”，积极培育“青春心向党 青年有话说”微党课和“互学共进 奋进青春”业务大讲堂等学习品牌活动，鼓励年轻干部“人人上讲台”。“青年讲台”成立以来，组织活动44场次，年轻干部领学65人次。同时，立足垂直管理实际，坚持以机关带系统，打造“机关+分局”“党建+业务”的“云学习”平台，近两年，已实现对全国36家省级分局全覆盖，有力加强对资本项目管理条线青年的引领。

  坚持“双轮驱动”，厚爱严管守初心。一是“导师轮值”传帮带。实施青年理论学习小组导师“轮值制”，制定年度轮值计划，每名司领导轮流担任“青年导师”，就作风建设、公文写作讲授专题党课，悉心指导青年理论学习小组开展跨境资本流动建模研究、跨境证券投融资外汇管理改革思路研究等，推动年轻干部在思想、业务、作风方面实现全面进步。每年组织召开“五四青年座谈会”，邀请青年导师参加，听取意见建议，指导做好职业发展规划，近三年累计收集意见建议118条，转化培养举措76项。二是“警示监督”树清风。以开展党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，组织开展青年专题作风建设和廉政学习，及时通报违纪违法典型案例，赴金融犯罪教育基地等开展现场警示教育，引导年轻干部强化纪律规矩意识。强化日常监督，按季度组织对照廉洁从政等风险点，逐一开展排查，进一步增强廉政风险防范意识。

  实施“三线练兵”，实践历练长才干。一是深化调查研究。认真学习贯彻调查研究“深、实、细、准、效”五字诀，把调查研究作为培养年轻干部的重要抓手，连续3年组织开展“走基层 接地气”实践活动，围绕跨境投融资便利化、产业链供应链全球布局等主题，分组赴15省市开展实地调研，向21省市发放线上问卷5.4万余份，覆盖3.6万家银行和1.7万家企业，深入基层、深入群众、深入实际，确保真发现问题、发现真问题，相关调研成果曾获中国人民银行“学走促”实践活动二等奖。积极推动调研成果转化，推出破解科研资金跨境流动难题的“科汇通”试点，以及缓解高新技术、“专精特新”和科技型中小企业融资难问题的跨境融资便利化政策等，切实将年轻干部的“金点子”转化为助企纾困的“好政策”。二是搭建多元成长平台。积极支持年轻干部“走出去”，拓宽成长路径，近五年来，先后选派11名年轻干部到国际货币基金组织（IMF）、香港金管局、横琴金融局等单位开展交流锻炼。期间，共撰写各级各类专项研究报告100余篇，其中6名干部年度考评优秀，5名干部成为挂职单位业务骨干，一线经历帮助年轻干部丰富了知识结构，提升了处理复杂问题的能力，实现了“以干带训”。三是支持乡村振兴。持续组织年轻干部参加捐资助学、捐资助困，近5年协调捐资累计近40万元，用于乡村基建改造等近20个项目，资助困难学生180余名。鼓励青年积极投身国家乡村振兴发展战略，先后输送2名优秀党员干部赴偏远、落后地区挂职交流，其中一名“95后”年轻干部赴外汇局定点帮扶县河北省巨鹿县任驻村第一书记，带动群众就业，帮助农民增收，先后获得“河北省优秀驻村第一书记”“邢台市青年乡村振兴好榜样”等荣誉称号，帮助青年增强社会责任感，涵养家国情怀。

  新时代新征程，国家外汇局资本司党支部将更好发挥支部战斗堡垒作用，抓紧抓实年轻干部教育引领工作，推动年轻干部在推进强国建设、民族复兴伟业中展现青春作为、彰显青春风采、贡献青春力量。（国家外汇管理局资本项目司党支部）