“我们街道辖区学校多、流动人口多，突发公共卫生事件防控责任重，因此在相关报告上报中，就要对事件处置、进程、结案等流程进行规范填报，有助于早发现早解决问题……”作为重庆城口县疾控中心主治医师的靳双红，从2024年在城口县葛城街道社区卫生服务中心公卫科“下沉”任职以来，每隔两个月都会对公卫科人员进行一次业务培训，提升大家公卫服务的能力和水平。

  县级疾控单位的业务骨干“下沉”到街道、乡镇一线，这是城口县推动实施“县聘乡用”医务人员下沉基层改革政策的结果。为了推动医卫“强基层”，地处大巴山区腹地的城口县近年来推动实施“县聘乡用”改革，明确要求县级医疗机构新聘医务人员、需晋升副高级以上技术职称的医务人员等，须到基层乡镇卫生院或街道社区卫生服务中心至少服务1年。

  “编制在县级、岗位在乡镇”，如何让县级医务人员在基层“沉得下、干得好”？城口县卫健委党委委员李小龙介绍，“县聘乡用”医务人员下沉基层有待遇、有激励，由派出单位负责“县聘乡用”医务人员待遇且不低于原单位同类人员收入标准。“县聘乡用”医务人员扎根基层成效突出的，在职称晋升、岗位聘任等方面，享受优先政策。

  “同时，相关约束机制也配套到位，‘县聘乡用’医务人员在下沉基层期间要暂停其在原单位的处方权，让其真正扎下根来。”城口县人民医院党委书记杨凤李说，“下沉”医务人员在基层工作期间，承担常见病、多发病等诊疗任务，开展临床带教、查房、会诊等情况纳入日常考核。

  在城口县，通过“县聘乡用”，不少患者在“家门口”就能获得优质医疗服务。城口县咸宜镇常住人口有7000多人，镇内不少中老年人对中医理疗的需求比较大。“在过去，我们卫生院医务人员因技术局限，只能开展针灸等普通理疗项目，不能完全满足群众需求。”咸宜镇卫生院副院长黄毅告诉记者。

  2024年7月，通过“县聘乡用”，城口县人民医院康复医学科医生赵润英“下沉”到咸宜镇卫生院中医科。利用自己的技术专长，赵润英带动中医科开展起了艾灸、火针、关节穿刺术等诊疗项目，平均每天新增接诊患者10多人。

  赵润英告诉记者，下沉到镇卫生院后，既要为患者看病治疗，也要把治疗技术留下来，为卫生院培养一些诊疗人才。

  据城口县卫健委统计，近年来城口县已累计派遣近50名县级机构医务人员下沉到乡镇一级，通过坐诊查房、技术指导、教学讲座等，累计培训基层医务人员1300多人次，每位下沉骨干专家都定点培养2—3名基层技术人员，助力提高基层医疗卫生机构服务水平。（记者 李松）